JORNAL SEM LIMITES DE PÁDUA

terça-feira, 1 de outubro de 2013

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domingo, 29 de setembro de 2013

Cachorro é resgatado pela APASAP e CANOAMM

Átalos devolvido ao seu lar provisório já medicado e alimentado.

Neste domingo dia 29-09,a APASAP recebeu uma ligação onde diziam que o Átalos estava vagando na rua da Chácara .Imediatamente um membro da Associação se dirigiu ao local para verificar se era realmente ele, e levá-lo para seu lar provisório novamente. A associada da APASAP que está acostumada a medicar o cão e é também sua tutora chegou até o local onde reconheceu Átalos. Ele se encontrava com alguns ferimentos, porém nada muito grave. O casal que o encontrou e nos avisaram Rodrigo Silvestre e Marcela Malhano o reconheceram através das fotos postadas em nosso facebook. Graças a eles recuperamos nosso Átalos.

Com a boa vontade do casal que ofereceram levá-lo em seu próprio veículo, Átalos foi levado novamente ao seu lar provisório onde foi medicado por sua tutora Associada da APASAP.

Ele ainda está em tratamento aguardando um novo lar,assim que se recuperar por completo.

É com muito carinho que a APASAP agradece Rodrigo e Marcela pela grande ajuda prestada!

Queremos reforçar que Átalos continua em tratamento e precisa de doação de ração e também de fígado para o tratamento de sua anemia,ou quem quiser doar em dinheiro : Caixa Econômica Federal , Agência :0191 Operação:013; Conta Poupança: 3169-2. Agradecemos a todos desde de já.

Casal Rodrigo Silvestre e Marcela Malhano, que resgataram Átalos até a sede da CANOAMM

A associada da APASAP, Lya Medeiros, tutora do animal, fazendo a medicação

Átalos com ferimentos

Informação adicional do Jornal Sem Limites, o cachorro se encontra em tratamento na sede da Canoamm de propriedade do sr Miguel Mullin, onde está recebendo suporte da APASAP e recebendo contribuição da Zoo Med.

Você quer ajudar a APASAP a manter tratamento deste cão? Veja abaixo, pois o cachorro sofreu muito e o tratamento necessita de doações:

Caixa Econômica Federal , Agência :0191 Operação:013; Conta Poupança: 3169-2.

Quem não puder contribuir financeiramente, Átalos precisa de alguns itens abaixo constados:

* Figado de boi ou galinha (P/ anemia)

*Ração

*legumes (beterraba,cenoura)

(P/ anemia)

Quaisquer dos itens acima podem ser doados em pequenas quantidades de acordo com a condição de cada um.

Funcionários de São Sebastião do Alto decidiram por unanimidade entrarem em Estado de Greve.

Na sexta-feira, 27 de setembro, em reunião extraordinária realizada no Sindicato dos Servidores Municipais de São Sebastião do Alto (Sisep-Alto) os servidores públicos municipais decidiram por unanimidade entrarem em Estado de Greve. Em especial a principal reivindicação seria a perda salarial sofrida pela categoria, além disso, os funcionários foram comunicados pelos respectivos secretários que as horas extras seriam cortadas.
Segundo a presidente do Sisep, Rosemayre Azevedo Conceição, alguns funcionários procuraram o sindicato para saber o que poderia ser feito em prol deles. “Marcamos uma assembleia geral extraordinária que compareceu um número considerado de pessoas e nesta pudemos colocar em pauta alguns assuntos e se decidiu entrar em estado de greve para assim se montar uma comissão para que esta pudesse dialogar com o executivo municipal. Sabemos que existem parâmetros legais a serem cumpridos para se começar uma greve. Então estado de greve é um ato que antecede uma paralisação. Os trabalhadores em estado de greve podem se valer dos direitos previstos na lei nº7. 738/98. Este tem o objetivo de arregimentar os trabalhadores para a futura deflagração da greve,” salientou.
Ainda conforme disse Rosemayre na reunião também ficaram decididas algumas reivindicações que serão levadas para a conversa que se pretende fazer com o poder executivo do município. “Vamos reivindicar o reajuste da perda salarial, vale alimentação para todos, pois é sabido que alguns membros de secretarias têm sua alimentação custeada pela prefeitura. Enfim a criação do plano de cargos e carreira geral do município e não lutar por hora extra, porque não trás estabilidade remuneratória para o servidor,” declarou.

Fonte e foto: Ronnie R. Fialho